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报告称Z世代择业日趋多元、自由

2022-06-23 11:42编辑:麦季娱乐人气:


  中新网重庆6月23日电 (张旭)“Z世代”已经开始逐步走进职场,他们拥有更强的自我意识和更开放的梦想,择业也日趋多元、自由。

  22日,智联招聘以“Hi,Z雇主——开启Z星球的对话之旅”为主题,在重庆举办了2022年校园研讨会,会上发布了《2022大学生就业力调研报告》(以下简称“报告”)。

  报告称,数字化网络和社会的发展进程越来越快,大量“Z世代”向社会流动,他们中有不少人选择灵活就业,可以按照自己的生活节奏去选择接受此工作(指灵活就业),努力成为自由生活的创造者。

  灵活就业给予了“Z世代”更多的尝试空间和选择机会,他们不再是被动的,而是拥有着主动权和话语权的平等合作者,他们期待能够与雇主进行平等的沟通和积极互动。

  智联招聘称,面对“Z世代”群体的多样化,延续“新雇主经济”理念,在疫情冲击下,继续搭建适合“Z世代”的求职模式,让“Z世代”在职场中掌握越来越多的话语权,同时提高雇佣关系的灵活性,促进雇主与“Z世代”雇员之间形成自适应体系。

  报告提到,“Z世代”求职者能够在企业中与雇主达成平衡关系,最后相互成就。

  智联招聘表示,“Z世代”对于求职乃至工作主动权的要求很高,在带来创造性和活力的同时,也将促使企业做出一个时代性的抉择。企业只有不断创新,持续演进新雇佣关系,才能赢得“Z世代”驻足停留。(完)

【编辑:刘欢】

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